Bericht über die Situation bei Micronas in Freiburg/Br.

Betrieb & Gewerkschaft
Bericht über die Situation bei Micronas in Freiburg/Br.

Kollegen von Micronas/Freiburg

7/8-09

trend
onlinezeitung

Wie die Gruppe "ArbeitZukunft" bereits berichtete, gibt es bei Micronas in Freiburg/Br und München massive Entlassungen. Wie es dort zur Zeit aussieht, darüber berichtet die folgend Korrespondenz betroffener Kollegen.
"Kurz vor Ostern 2009 wurde bei Micronas in Freiburg im Breisgau der so genannte `Interessenausgleich und Sozialplan´ abgeschlossen. Diese Betriebsvereinbarung sieht ein einjährige Transfergesellschaft vor, in der ca. 85 % des letzten Lohnes gezahlt wird, sowie eine Abfindung.

Unmittelbar danach wurde ca. 400 Kolleginnen und Kollegen nahe gelegt, dieses Angebot anzunehmen und „freiwillig“ zu gehen, da sie sonst mit einer betriebsbedingten Kündigung zu rechnen hätten. Bis Ende des Jahres sollen die Personalabbaumaßnahmen abgeschlossen sein. Die Belegschaft wird unter Mitberücksichtigung früherer Maßnahmen (Umwandlung von Micronas - Arbeitsverhältnissen in Leiharbeitsverhältnisse) von ehemals rund 1900 auf nur noch rund 950 Beschäftigte schrumpfen. Die Arbeitslosenquote in Freiburg dürfte damit signifikant ansteigen.

Der Betriebsrat konnte durch die Einführung von Kurzarbeit auf unbestimmte Zeit durchsetzen, dass ca. 100 Arbeitsplätze erhalten bleiben konnten – durch Verkauf eines Teils der so genannten `Consumer-Sparte´ konnten weitere 80 Arbeitsplätze in Freiburg und München erhalten werden.

Damit hat sich die Geschäftsführung in den wesentlichen Teilen ihres Restrukturierungsplans durchgesetzt. Es wurde von Teilen der Belegschaft der Versuch unternommen, dem Kahlschlag etwas entgegen zu setzen. Doch erwiesen sich diese Versuche letztlich als nicht stark genug. Ein Hauptgrund dafür war der relativ schwache Anteil der gewerkschaftlich organisierten Kolleginnen und Kollegen. Es wurde in der Vergangenheit auch zu wenig unternommen, um sie auf Auseinandersetzungen mit der Geschäftsführung und damit letztlich dem Kapital vorzubereiten. Vieles wurde zwischen den Micronas-Chefs einerseits sowie IG Metall und Betriebsrat andererseits „im Konsens“ geregelt.

Seit Ende 2008 gibt es erstmals seit vielen Jahren wieder einen Vertrauenskörper der IG Metall bei Micronas in Freiburg. Im März 2009 gab es außerdem eine IG-Metall-Mitgliederversammlung, an der 160 Kolleg/innen teilgenommen haben. Hier wurde auch die mögliche Perspektive eines Arbeitskampfes gegen die Entlassungen bzw. für einen `guten´ Sozialplan diskutiert. Dies sind Ansätze, die immerhin Mut machen, so dass sich die Kolleg/innen auf künftige Auseinandersetzungen besser vorbereiten können.

Editorische Anmerkungen

Der Text erschien zunächst bei "ArbeitZukunft" am 29.6.09. Wir spiegeln von dort.


Betrieb & Gewerkschaft Bericht über die Situation bei Micronas in Freiburg/Br. Kollegen von Micronas/Freiburg		7/8-09 trend onlinezeitung
Wie die Gruppe "ArbeitZukunft" bereits berichtete, gibt es bei Micronas in Freiburg/Br und München massive Entlassungen. Wie es dort zur Zeit aussieht, darüber berichtet die folgend Korrespondenz betroffener Kollegen. "Kurz vor Ostern 2009 wurde bei Micronas in Freiburg im Breisgau der so genannte `Interessenausgleich und Sozialplan´ abgeschlossen. Diese Betriebsvereinbarung sieht ein einjährige Transfergesellschaft vor, in der ca. 85 % des letzten Lohnes gezahlt wird, sowie eine Abfindung. Unmittelbar danach wurde ca. 400 Kolleginnen und Kollegen nahe gelegt, dieses Angebot anzunehmen und „freiwillig“ zu gehen, da sie sonst mit einer betriebsbedingten Kündigung zu rechnen hätten. Bis Ende des Jahres sollen die Personalabbaumaßnahmen abgeschlossen sein. Die Belegschaft wird unter Mitberücksichtigung früherer Maßnahmen (Umwandlung von Micronas - Arbeitsverhältnissen in Leiharbeitsverhältnisse) von ehemals rund 1900 auf nur noch rund 950 Beschäftigte schrumpfen. Die Arbeitslosenquote in Freiburg dürfte damit signifikant ansteigen. Der Betriebsrat konnte durch die Einführung von Kurzarbeit auf unbestimmte Zeit durchsetzen, dass ca. 100 Arbeitsplätze erhalten bleiben konnten – durch Verkauf eines Teils der so genannten `Consumer-Sparte´ konnten weitere 80 Arbeitsplätze in Freiburg und München erhalten werden. Damit hat sich die Geschäftsführung in den wesentlichen Teilen ihres Restrukturierungsplans durchgesetzt. Es wurde von Teilen der Belegschaft der Versuch unternommen, dem Kahlschlag etwas entgegen zu setzen. Doch erwiesen sich diese Versuche letztlich als nicht stark genug. Ein Hauptgrund dafür war der relativ schwache Anteil der gewerkschaftlich organisierten Kolleginnen und Kollegen. Es wurde in der Vergangenheit auch zu wenig unternommen, um sie auf Auseinandersetzungen mit der Geschäftsführung und damit letztlich dem Kapital vorzubereiten. Vieles wurde zwischen den Micronas-Chefs einerseits sowie IG Metall und Betriebsrat andererseits „im Konsens“ geregelt. Seit Ende 2008 gibt es erstmals seit vielen Jahren wieder einen Vertrauenskörper der IG Metall bei Micronas in Freiburg. Im März 2009 gab es außerdem eine IG-Metall-Mitgliederversammlung, an der 160 Kolleg/innen teilgenommen haben. Hier wurde auch die mögliche Perspektive eines Arbeitskampfes gegen die Entlassungen bzw. für einen `guten´ Sozialplan diskutiert. Dies sind Ansätze, die immerhin Mut machen, so dass sich die Kolleg/innen auf künftige Auseinandersetzungen besser vorbereiten können. Editorische Anmerkungen Der Text erschien zunächst bei "ArbeitZukunft" am 29.6.09. Wir spiegeln von dort.