Gewerkschaften an
den (südwest-)französischen Standorten des deutschen Konzerns
Continental widersetzten sich einem „Verzichts“-Abkommen für die
Lohnabhängigen - Jetzt mobilisiert das Unternehmen einen Teil
der Belegschaft gegen die Gewerkschaften!
Der deutsche Reifenhersteller
Continental zählt an seinen französischen
Produktions-„Standorten“ zu jenen Unternehmen, die in den
letzten Monaten ihren Lohnabhängigen einen „Verzicht“ - vor
allem in Gestalt einer Senkung der Lohnkosten - „im Gegenzug“
zum „Erhalt ihrer Arbeitsplätze“ groβzügig „anboten“. Wir
berichteten an anderer Stelle vor einiger Zeit darüber (vgl.
http://www.labournet.de/branchen/auto/gm-opel/allg/strassburg_bs2.html).
Ein solches Abkommen kam an den drei südwestfranzösischen
„Standorten“ von Continental (Toulouse, Foix und Boussens) dann
auch, vorläufig, zustande. Mitte September 10 lieβ das
Unternehmen eine Urabstimmung unter der Belegschaft über seine
Annahme durchführen. Dabei stimmten 52 % der Lohnabhängigen ihr
zu, bei einer Wahlbeteiligung in Höhe von 83 Prozent. Allerdings
beriefen sich die Mehrheitsgewerkschaften CGT und CFDT darauf,
dass die Enthaltungen und die Nein-Stimmen zusammen 57 % der
Belegschaft ausmachten. Infolge dessen übten die beiden
Mehrheitsgewerkschaften zusammen das „Vetorecht“ gegen eine
Kollektivvereinbarung aus, welches das geltende Gesetz
(dasjenige über die Abschlussfähigkeit der Gewerkschaften vom
20. August 2008) den jeweiligen Mehrheitsgewerkschaften im
Unternehmen unter dem Titel ,droit d’opposition’ einräumt. (Vgl.
http://www.lemonde.frl ) Durch die
rechtsgültige Ausübung des „Vetorechts“ wird die Vereinbarung
hinfällig.
Nun wird im Unternehmen ein Teil der Belegschaft gegen die
Gewerkschaften mobilisiert. Ende Oktober 10 wurde eine Petition
von „unabhängigen, unpolitischen und nicht gewerkschaftlich
gebundenen“ Mitarbeitern vorgelegt. Darin werden CGT und CFDT
dazu aufgefordert, entweder „unverzüglich in Verhandlungen über
den Abschluss einer Vereinbarung zur Rettung von Arbeitsplätzen“
einzutreten - oder aber ihre gewählten CE- (ungefähr:
Betriebsrats-)Mitglieder unverzüglich zurücktreten zu lassen.
Ihr Rücktritt soll den Weg zu Neuwahlen freimachen, bei denen
nicht an diese Mehrheitsgewerkschaften - die bei den letzten
Wahlen im Jahr 2007 noch 60 % der Stimmen erhielten - gebundene
Vertreter gewählt werden könnten. Um infolge der dann
veränderten Mehrheitsverhältnisse den Gewerkschaften ihr
„Vetorecht“ wegnehmen zu können. Dessen Ausübung ist nämlich
daran gebunden, dass die Gewerkschaften, die es geltend machen,
bei den letzten Vertreterwahlen im Unternehmen mindestens 50 %
der abgegebenen Stimmen erhielten.
Innerhalb von 48 Stunden, so verlautete es in der letzten
Oktoberwoche, habe diese Petition „über 1.120 Unterschriften“
erhalten. Insgesamt beschäftigt Continental an seinen drei
„Standorten“ in Südwestfrankreich rund 2.500 Lohnabhängige.
(Vgl.
http://www.lepoint.fr/ )
Editorische Anmerkungen
Den Artikel erhielten wir vom Autor für diese Ausgabe.
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