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Ende November 2006 wurde in Huizhou ein
Gerichtsverfahren gegen den bekannten Batteriehersteller
Chaoba eröffnet, nachdem bei Arbeiterinnen dieser Fabrik
erhöhte Kadmiumwerte festgestellt worden waren . Dies ist
bereits das dritte Mal innerhalb von zwei Jahren, dass die
Arbeiterinnen vor Gericht gehen. Unverständlich dabei ist,
dass die Stadtregierung von Huizhou schon im August 2004
bei einer Pressekonferenz bekannt gab, mit dem
Batteriehersteller vier Vereinbarungen getroffen zu haben.
Danach sollen zukünftig, wenn nötig bis zu dreißig Jahre,
die Rechte der Arbeiterinnen mit erhöhten Kadmiumwerten
oder mit Kadmiumvergiftungen geschützt sein. Viele der
Arbeiterinnen glauben jedoch, dass der Batteriehersteller
sich nicht an diese Vereinbarungen halte. |
Veranstaltungshinweis
Von Cadmium Vergiftungen,
Überstunden und Kampf um Menschenwürde
Zwei Arbeiterinnen aus China berichten über
Arbeitsbedingungen und Gegenwehr in einer Batteriefabrik
Batterien für den Weltmarkt
stellen die GP-Fabriken in Südchina her, wo die zwei
Arbeiterinnen, Hu Xiaoping (30 Jahre) und Guo Meili (32
Jahre), gearbeitet und sich ihre Gesundheit ruiniert
haben. Sie berichten über
• die Arbeitsbedingungen dort, über den Umgang mit
giftigen Stoffen wie Cadmium, was in Deutschland nicht
mehr verarbeitet werden darf,
• das Leben von Industriearbeiterinnen in den
südchinesischen Weltmarktfabriken, die in die Städte
kommen mit der Hoffnung auf ein besseres Leben und einen
Anteil am wachsenden Wohlstand, der ihnen in ihrer
ländlichen Heimat bisher verwehrt geblieben ist,
• und über den Kampf für Menschenwürde und Entschädigung.
Informations- und Diskussionsveranstaltungen in
Braunschweig: Montag den 12.März 2007, um 19.00 Uhr
im Altgebäude der Technischen Universität in der
Pockelstraße Hörsaal SN 19.1
Hamburg: Mittwoch den 14. März 2007 um 18 Uhr 30 im
Verdi-Center Gewerkschaftshaus Hamburg, Besenbinderhof 58
Düsseldorf: Freitag den 16. März 2007 um 19:00 Uhr
im Haus der Kirche, Bastionsstrasse 6, Altstadt
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1. Der Tod einer Arbeiterin
Im Januar 2006 verstarb die Fabrikarbeiterin Fu Hongqin in
ihrem Heimatdorf in Sichuan. Die letzten Worte kurz vor ihrem
Tod gegenüber ihrer Mutter lauteten: Ich hätte nie in diese
Fabrik gehen sollen, es war so unbeschreiblich schmerzhaft
dort.
Nachdem die damals 19jährige Fu Hongqin ihr Heimatdorf mit
großen Hoffnungen und Erwartungen verlassen hatte, fing sie in
Huizhou als Arbeiterin in einer Batteriefabrik an. Wie
hoffnungsvoll sie damals noch war, wird aus einen Brief
deutlich, den sie an die Fabrikleitung schrieb: ich bin ein
Glückskind, dass ich in dieser Fabrik arbeiten kann. Ich
hoffe, die Fabrikleitung gibt mir die Gelegenheit, mich weiter
zu entwickeln. Ich werde mein bestes geben, jede Tätigkeit
zufriedenstellend auszuführen.
Fu Hongqin ging voll in ihrer Arbeit auf, sie machte häufig
Überstunden ohne zu klagen. Um sich bei der Stadt, die ihr die
Möglichkeit zu arbeiten gegeben hatte, zu bedanken, war sie
sogar heimlich Blut spenden gegangen.
Im Mai 2004 schwollen Fu Hongqin die Beine an. Das örtliche
Krankenhaus diagnostizierte eine akute Nierenentzündung und
eine Fehlfunktion der Nieren. Sie bat daher um Urlaub, um in
ihre Heimat in Sichuan zurückkehren zu können. Bald konnte sie
nur noch schwer gehen, zusätzlich stellte sich noch heraus,
dass sich ihre Knochensubstanz auflöste. Die Giftstoffe, die
ihr Körper nicht mehr ausscheiden konnte, begannen ihre Haut
und andere Organe anzugreifen.
Liu Hongmei, Arbeiterin in der Xianjin Batteriefabrik, hat
viele Arbeiterinnen mit geschwollenen Beinen gesehen. Seit
fast 10 Jahren arbeitet sie schon in dieser Fabrik und
erinnert sich, dass die Beine von den Füßen bis zu den
Oberschenkeln dick waren.
Die Nachricht von Fu Hongqins Tod gelangte Anfang 2006 nach
Guangzhou, seit dem sind bis August 2006 zwei weitere
Arbeiterinnen gestorben. Liu Hongmei und ihre Kolleginnen
waren darüber sehr bestürzt. Sie berichtet: „Nun sind drei
Menschen gestorben. Wir fühlen uns bedroht...wir haben Angst,
dass wir bald schon die nächsten sein könnten...!“
Während sich die Arbeiterinnen der Xianjin Batteriefabrik
nicht mehr sicher fühlten, wurden bei Tan Ling, Arbeiterin in
einer anderen bekannten Batteriefabrik in Huizhou -- der
Chaoba Batteriefabrik, während einer Routineuntersuchung
ebenfalls Nierenschäden festgestellt.
„Die Eiweiß- und Blutwerte in meinem Urin waren zu hoch. Der
Arzt sagte, wenn das weiterhin nicht behandelt würde, müsste
ich sterben,“ berichtet Tan Ling. Ihr wurde gesagt, die
Tatsache, dass ihre Niere beginne, sich zu verhärten, sei ein
deutliches Anzeichen für eine
Harnvergiftung.
Tan Ling arbeitete ebenfalls schon fast 10 Jahre in der Chaoba
Batteriefabrik, daher sprach sich diese Nachricht schnell
herum. Die anderen Fabrikarbeiterinnen machten sich Sorgen,
sie könnte wie Fu Hongqin auch bald sterben.
Wer schließlich die nächste sein wird, bei der Nierenversagen
festgestellt wird, ist nicht vorhersehbar. Tatsache ist aber,
dass bei mehr und mehr Arbeiterinnen ungewöhnliche
Krankheitssymptome auftreten. Eine weitere Arbeiterin der
Chaoba Batteriefabrik, die unerkannt bleiben möchte, ließ sich
im Krankenhaus untersuchen. Auch bei wurden rote
Blutkörperchen im Urin gefunden.
2. Die Tochter einer Fabrikarbeiterin wird mit dunkler Haut
am ganzen Körper geboren
Zhou Huaqiong, ebenfalls eine Arbeiterin in der
Batteriefabrik, war im vierten und fünften Monat schwanger,
als Fu Hongqin und ihre Kolleginnen der Reihe nach krank
wurden. Nachdem ihre Tochter Rourou auf der Welt war,
entdeckte sie überrascht, dass ihr Baby ganz anders als die
anderen aussah: es war am ganzen Körper schwarz und hatte im
Gesicht einen Blutschwamm. Zhou Huaqiong berichtet: „Schon
gleich nach der Geburt war sie schwarz, nur noch am Bauch ist
sie weiß, der Rest des Körpers ist schwarz.“ Betrachtet man
die Haut des nun schon zwei Jahre alten Mädchens, erinnert die
Farbe an braunen Schlamm. Die Mutter
hat sie schon zu vielen Ärzten gebracht, aber keiner von ihnen
konnte sagen, warum die Haut so dunkel ist. Inzwischen mag
Ruoruo nicht mehr von anderen betrachtet werden oder
Diskussionen, um ihr Aussehen anhören.
3. Der erste Prozess wegen Kadmiumvergiftungen am
Arbeitsplatz in China
Fu Hongqin, Tan Ling und Zhou Huaqiong kamen alle aus
verschiedenen Dörfern nach Huizhou, um in der Batteriefabrik
zu arbeiten. Da an ihren Arbeitsplätzen Nickel-Kadmium
Batterien produziert werden, kamen sie die ganzen Jahre, mit
dem feinen pinken Kadmiumstaub in Kontakt, ohne dass sie
wussten, wie gefährlich dieser Stoff für den Menschen ist.
Liu Hongmei berichtet: „Wenn neue Arbeiter die Fabrik
betraten, dauerte es etwa ein halbes Jahr, bis sie sich an den
beißenden Geruch in der Fabrikhalle gewöhnt hatten. Die
Maschinen fallen mit einem lauten Knall aufeinander, der
dadurch aufgewirbelte Staub kann dann sofort in die Atemwege
gelangen. Betrat jemand die Werkshalle, hatte er in der Regel
Atemprobleme.“ Damals trugen die Arbeiterinnen eigentlich
einen Mundschutz, aber sobald sie ihn nach der Arbeit
abnahmen, war der Staub in ihren Nasen. Sie atmeten aber nicht
nur Jahr um Jahr während der Arbeit den Kadmiumstaub ein,
sondern auch das Essen und Trinken fand in der verschlossenen
Werkshalle statt.
Kadmium ist ein Schwermetall, das –
gelangt es über die Atemwege oder die Nahrung in den
menschlichen Körper – chronische Schäden an den Nieren und den
Knochen verursacht.
Im Sommer 2004 stellte das Amt zur Verhütung und Bekämpfung
von Berufskrankheiten der Provinz Guangzhou bei 177
Arbeiterinnen der Batteriefabrik erhöhte Kadmiumwerte, bei
einigen sogar um das 10fache gestiegene Werte und bei 2
Arbeiterinnen eine Kadmiumvergiftung fest. Im Nachhinein
mussten diese Zahlen sogar noch nach oben korrigiert werden.
Da es gegenwärtig noch keine wirkungsvollen Medikamente zum
schnelleren Abbau des Kadmiums im Körper gibt, leiden viele
der Arbeiterinnen an Kopf- und Knochenschmerzen. Besonders die
Frauen, die im Alter von 18 bis 25 angefangen hatten, in der
Fabrik zu arbeiten, klagen: „Unsere ganze Jugend haben wir
dieser Fabrik geopfert. Was haben wir
dafür zurück bekommen? Nichts außer einer Krankheit!“
Aus einer Liste mit den Namen der Arbeiterinnen, bei denen
erhöhte Kadmiumwerte festgestellt wurden, kann man anhand
ihres Alters ablesen, dass sie 10, 12, 15 Jahre in der
Batteriefabrik gearbeitet haben...
Zur Zeit verschärft sich der Konflikt zwischen den
Arbeiterinnen und der Leitung der
Batteriefabrik.
4. Ist die Vereinbarung zwischen der Fabrikleitung und der
Stadtregierung eine
Hinhaltetaktik?
In den Batteriefabriken Chaoba und Xianjin in Huizhou sowie in
der Jieba Fabrik in Shenzhen sind der Reihe nach Steitigkeiten
wegen Schädigungen durch Kadmium bei Arbeitern ausgebrochen.
Diese drei Fabriken sind Investitionen eines HongKonger
Unternehmens*, ihr rechtlicher Vertreter heißt Xu Youxin. Auf
der Gewerbelizenz einer dieser drei Fabriken steht, dass
ausnahmslos alle der dort produzierten Nickel-Kadmium
Batterien ins Ausland verkauft werden. Weil die Produktion von
Nickel-Kadmium Batterien sehr niedrig ist, werden auf dem
chinesischen Festland sehr viele hergestellt.
Chaoba Batterien stellen in ganz China eine bekannte Marke
dar, in Huizhou ist die Fabrik ein wichtiger Teil der
Elektronikbranche und ein großer Steuerzahler. Diese Vorfälle
hat die Huizhouer Stadtregierung aufgeschreckt, so dass sie
eine Pressekonferenz einberief. Während dieser Konferenz wurde
der amtierende Vize-Bürgermeister Xu Guang gefragt : „Es kann
sehr lange dauern, bis das Kadmium im Körper wieder abgebaut
ist, manchmal sogar bis zu
30 Jahre. Werden die Arbeiterinnen auch so lange weiter
versorgt?“ Xu Guang erwiderte: „Ja. Egal wie lange es dauert,
die Stadtregierung wird dafür sogen, dass die Arbeiterinnen so
lange wie nötig von den Unternehmen versorgt werden.“ Der
rechtliche Vertreter der drei Batteriefabriken, Xu Youxin,
machte ebenfalls deutlich: „Wir nehmen die volle gesetzliche
Verantwortung auf uns.“
Schließlich hat die Leitung der beiden Fabriken aus Huizhou
mit der Huizhouer
Stadtregierung ein 4-Punkte Abkommen erzielt, das auch Fu
Hongqins Vater beschwichtigte.
„Es beruhigt uns. Die Regierung musste handeln. Sie
veranlasste das Gesundheitsamt, uns ins Krankenhaus zu
begleiten.“ Als Fu Hongqin im Gesundheitsamt war, zeigte der
Leiter persönlich Interesse an ihrem Fall und begleitete sie
zur Untersuchung ins Krankenhaus in Huizhou.
Bald nach der Pressekonferenz wurde die Xianjin Batteriefabrik
geschlossen und die Chaoba- Fabrik stellte die Produktion von
Nickel-Kadmium Batterien ein. Heute ist die Werkshalle relativ
gut durchlüftet und es wurden viele Maßnahmen zur Überwachung
der Sicherheit am Arbeitsplatz eingerichtet. Seit der
Umstellung der Produktion hat die Batteriefabrik wieder
begonnen, eine große Anzahl von Arbeiterinnen einzustellen.
Viele von ihnen waren genauso junge Mädchen wie Fu Hongqin
damals und kamen aus dem ganzen Land. Alle dachten der
Konflikt um die Vergiftungen der Arbeiterinnen sei beigelegt
worden.
Aber im Gegenteil, nach der Pressekonferenz spitzte sich der
Konflikt zwischen den Arbeiterinnen und der Fabrik weiter zu.
„Diese Vereinbarung ist ein Betrug! Uns Arbeiterinnen wird
vorgegaukelt, wir seien nach Verlassen der Fabrik versorgt,“
schimpft Liu Hongmei.
Der erste Punkt der Vereinbarung zwischen der Stadtregierung
und der Leitung der Batteriefabrik besagt, dass Arbeiterinnen
mit erhöhten Kadmiumwerten so lange nicht gekündigt werden
darf, bis die Werte wieder sinken. Die Arbeiterinnen haben
aber die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis aufzulösen und
eine Entschädigung zu verlangen. Der Großteil der
Arbeiterinnen, auch Liu Hongmei, kündigten bei der Fabrik.
Liu Hongmei erzählt, dass die Arbeiterinnen große Angst
hatten, als sie damals wieder arbeiten gegangen sind. „Nachdem
wir von dem Kadmium gehört hatten, haben wir alle geweint. Wir
glaubten, einige Hundert Menschen könnten sofort sterben, weil
die Ärzte sagten, dass es keine Medikamente gebe.“
Die Arbeiterinnen waren entsetzt, als die Fabrikleitung
forderte, dass sie sich innerhalb von drei bis 15 Tagen
entscheiden müssten, ob sie weiter arbeiten oder lieber eine
Entschädigung bekommen wollten. Der Großteil der Arbeiterinnen
entschied sich schließlich, den Arbeitsvertrag zu kündigen.
Sie erhielten einmalig unterschiedliche Abfindungen von 3.000,
8.000 oder 20.000 Renminbi. Damals glaubten sie, die
Fabrikleitung würde ihre Unsicherheit ausnutzen. Auch Zhou
Huaqiong kündigte und nahm die 8.000 Renminbi.
Sie erzählt, dass sie nicht sicher gewesen sei, ob diese
Zahlung wirklich als eine
Entschädigung gelte. „Sollte sich die Krankheit
weiterentwickeln, wie viel wären dann die
8.000 Renminbi wert? Wenn ich im Krankenhaus bin, was kann man
dann mit 8.000
Renminbi erreichen?“
Langsam wurde den Arbeiterinnen bewusst, dass die überstürzte
Kündigung des
Arbeitsvertrages keine sehr kluge Entscheidung war. 2005
wendeten sich erstmals 65
Arbeiterinnen gemeinsam an ein Gericht und forderten die
Wiederherstellung des
Arbeitsverhältnisses, aber das Gericht nahm ihre Klage nicht
an.
Ein anderer Punkt der Vereinbarung zwischen der Stadt Huizhou
und der Fabrikleitung besagt, dass das Arbeitsgesetz strikt
eingehalten werde und dem entsprechend die Arbeiterinnen vor
dem Kadmium geschützt werden müssen.
Tan Ling war anfangs auch eine Arbeiterin mit erhöhten
Kadmiumwerten, bis sie sich bei einem Arbeitsunfall eine
Verletzung am Arm zuzog. Laut Arbeitsgesetz durfte ihr nun
nicht gekündigt werden. Um vorzusorgen, unterzeichnete sie mit
der Chaoba Batteriefabrik eine gesonderte Vereinbarung, die
besagte, dass ihr so lange nicht gekündigt werden dürfe, bis
ihr Arm verheilt ist.
Man kann sagen, dass Tan Ling damit eine dreifache Absicherung
genoss: durch das Arbeitsrecht, durch die Vereinbarung
zwischen der Stadt und der Fabrikleitung sowie durch ihre
persönliche Vereinbarung mit der Fabrik. Im Mai diesen Jahres
bekam sie jedoch schwere gesundheitliche Probleme durch eine
Nierenentzündung. Nachdem die Leitung der Chaoba
Batteriefabrik davon erfahren hatte, kündigte sie Tan Ling
sofort.
Tan Ling erzählt: „Ich habe den Arbeitsvertrag mit der Chaoba
Fabrik nicht gekündigt, es war die Fabrikleitung selbst, die
mich gezwungen hat, zu gehen. Wer hätte gedacht, dass ich mir
beim Arbeiten so den Arm verletze. Wie soll ich jetzt weiter
leben, jetzt, wo ich auch noch krank bin.“
Tan Ling wandte sich sofort an ein Arbeitsschiedsgericht, aber
die Kündigung wurde für wirksam erklärt. Sie habe das Gefühl,
die Schiedsrichter hätten, sobald sie hörten, dass es sich um
die Chaoba Fabrik handelte, sofort ihre Haltung geändert. Zu
Beginn hätten die Richter noch Verständnis für sie gezeigt,
doch nachdem sie von der Fabrik gehört hätten, habe sich ihre
Einstellung gewandelt.
Obwohl sie das Arbeitsverhältnis einseitig gekündigt hatte,
zahlte die Fabrik einmalig 50.000
Renminbi auf Tan Lings Sparbuch ein. Sie erklärte, dass sie
dieses ohne jede Erklärung erhaltene Geld nicht gebrauchen
könne, denn die Probleme, die sie durch den Arbeitsunfall und
die Krankheit habe, könnten nicht mit 50.000 Renminbi gelöst
werden.
Die Arbeiterinnen der Batteriefabrik haben nicht aufgegeben.
Da sie wussten, dass das
Arbeitsverhältnis nicht wieder hergestellt werden konnte,
beschlossen sie eine angemessene
Entschädigung für ihre gesundheitlichen Schäden zu fordern.
Mitte 2006 schlossen sich 224
Arbeiterinnen zusammen, um die Batteriefabrik erneut vor
Gericht zu bringen. Sie verlangten, das jede Arbeiterin mit
25.000 Renminbi entschädigt werden sollte. Das Gericht meinte,
dass es kein Gesetz gebe, das Entschädigungen für
möglicherweise auftretende Krankheiten verlange und entschied
gegen die Arbeiterinnen. Aber trotz dieser beiden Niederlagen,
wollten die Frauen ein drittes mal vor Gericht ziehen, erzählt
Liu Hongmei. „Weil wir nicht überzeugt sind ... Obwohl gesagt
wird, uns fehlten zur Zeit noch die Beweise, werden wir
trotzdem weiter machen ...
Im November 2006 zogen 146 Arbeiterinnen zum dritten Mal vor
ein Gericht. Dieses Mal hatten sie eine Expertin für
Rechtshilfe gefunden: Professorin Lu Ying vom Zentrum für
Rechtshilfe für Frauen von der Sun Yatsen Universität.
5. Arbeitsbeziehung und gesellschaftliche Harmonie
Lu Ying ist eine der ersten Professorinnen in China für die
Rechte von Arbeiterinnen. Schon seit 20 Jahren arbeitet sie
auf diesem Gebiet.
Sie sagt: „Da sich die beiden Seiten gegenseitig schon nicht
mehr vertrauen, spiele ich, meiner Meinung nach, weder die
Rolle eines Anwalts, noch die eines Professors, sondern ich
vertrete viel mehr die Öffentlichkeit. Ich hoffe, dass sich
die beiden Seiten am Ende eine bessere Möglichkeit finden,
ihren Konflikt zu schlichten.“
Während ihrer Untersuchung des Falls stellte Lu Ying fest,
dass der entscheidende Punkt des angespannten Verhältnises
zwischen den Arbeiterinnen und der Fabrik seien die
Untersuchungen der Arbeiterinnen auf erhöhte Kadmiumwerte hin.
Die Batteriefabrik hielt von Anfang an die Untersuchungsrechte
fest in den eigenen Händen, sie erkannte nur Ergebnisse an,
die ihr eigenes Messsystem festgestellt hatte. Fu Hongqin z.
B. wurde entsprechend der Anordnung der Fabrikleitung
untersucht. Das Ergebnis war, dass ihre Kadmiumwerte
überraschenderweise sogar unter denen eines gesunden Menschen
lagen. Fu Hongqins Vater glaubte, dass es bei der Untersuchung
nicht mit rechten Dingen zugegangen sei. Denn seine Tochter
war Nieren krank, wie konnte das nicht mit dem Kadmium
zusammen hängen. Er wollte seine Tochter selber zu einer
Untersuchung bringen, musste aber
feststellen, dass ein solcher Test keine Bedeutung haben
würde, da die Firma keine Testergebnisse akzeptierte, die
nicht von ihr selbst durchgeführt worden waren. Nachdem die
Fabrikleitung davon überzeugt war, dass Fu Hongqin keine
erhöhten Kadmiumwerte habe, bekam Fu Hongqin im Huizhouer
Krankenhaus keine weitere
Behandlung. Fus Vater holte seine Tochter aus dem Krankenhaus
und suchte überall Ärzte auf, mit dem Ergebnis, dass Fu
Hongqin ein Jahr später in ihrem Heimatort starb.
Dies ist kein Einzelfall, wie eine Arbeiterin der Chaoba
Fabrik berichtet. Sie hat Beweise dafür, dass die Ergebnisse
der von der Fabrik durchgeführten Untersuchungen nicht
vertrauenswürdig sind. Die schriftlich festgehaltenen
Ergebnisse einer Untersuchung, die sie selber durchführen
lassen hat, ergaben einen Kadmiumwert in ihrem Körper von 5,9.
Dagegen hatte die von der Fabrik durchgeführte Untersuchung
ergeben, dass ihre Kadmiumwerte bei 0,17 lägen. Zwischen den
beiden Messungen lag nur ein Tag. Diese Arbeiterin meldete
diese unterschiedlichen Ergebnisse beim Gesundheitsamt, das
jedoch die Diskrepanzen mit möglichen Druckfehlern abtat. Da
die Fabrik nur ihre eigenen Messergebnisse akzeptierte, wurde
auch der erhöhte Wert dieser Arbeiterin nicht angenommen. Zwei
Jahre später wurde jedoch auch bei ihr Blut im Urin
festgestellt. Sie war sich sicher, dass ihre Kadmiumwerte
erhöht und ihre Nieren schon geschädigt waren.
Die Fabrikleitung wies jedoch alle Vorwürfe, bei den Messungen
getrickst zu haben, zurück.
Entsprechend den Vereinbarungen mit der Stadtregierung muss
die Fabrik jährlich eine Kontrolluntersuchung bei den
Arbeiterinnen durchführen. Die Fabrik hat tatsächlich
entsprechende Maßnahmen getroffen. Aber 2005 weigerten sich
ein Großteil der Arbeiterinnen an der Untersuchung
teilzunehmen, lediglich weniger als 10% ließen sich testen.
Lan Jian, Leiter der Personalabteilung der Chaoba
Batteriefabrik erzählt: „Wir hatten geplant, die Arbeiterinnen
zu untersuchen, aber sie stellten die Kompetenz des Zentrums
für Prävention von Krankheiten der Stadt Huizhou in Frage. Was
sollten wir da machen? Unsere Fabrik liegt nun mal in Huizhou,
da können wir nur schwer nach Peking gehen, um die
Untersuchung durchzuführen.“
Die Arbeiterinnen berichten die Geschichte etwas anders: „Es
war vorgesehen, dass wir alle in ein Gästehaus gehen, uns
ausziehen und unsere Kleidung einigen Menschen zum
Durchsuchen geben sollten. Wir wussten nicht wer diese Leute
waren, sie weigerten sich aber, uns ihre Arbeitserlaubnis zu
zeigen,“ erzählt Liu Hongmei.
Ursprünglich sollten sich die Arbeiterinnen bei der
Untersuchung erst nackt ausziehen, der Reihe nach kalt duschen
und anschließend eine erneute Urinprobe abgeben. Zhou Huaqiong
meint, die Fabrik habe die Untersuchung deshalb so
organisiert, weil sie fürchtete, die Arbeiterinnen könnten das
Ergebnis z. B. durch mitgebrachtes Kadmiumpulver verfälschen.
Da die Untersuchung in einem Gasthaus durchgeführt wurde,
hatten die Mitarbeiter des Zentrums für Prävention von
Krankheiten keine gültigen Papiere über ihre Qualifikation
dabei. Lu Ying glaubt, für diesen dritten Prozess sei die
wichtigste Durchführungsvereinbarung, dass die Arbeiterinnen
eine gesundheitliche Untersuchung bekommen, um so das
gegenseitige Vertrauen zwischen ihnen und der Fabrikleitung
wieder aufzubauen.
Lu Ying sagt: „2005 war die Gesundheitskontrolle erfolglos.
Meiner Meinung nach hat die Fabrikleitung eine einmalige
Chance vergeben, die Arbeiterinnen entsprechend dem Gesetz zur
Prävention von Berufskrankheiten, den Methoden zur
Feststellung von Berufskrankheiten und anderen einschlägigen
gesetzlichen Bestimmungen gesundheitlich zu untersuchen.
Im November 2006 vertrat die 62 Jahre alte Lu Ying 164
Arbeiterinnen vor Gericht mit der Forderung, die 2004
getroffenen Vereinbarungen einzuhalten. Sie glaubt jedoch,
dass dieser Prozess eigentlich gar nicht notwendig sei. „ Denn
das Gesetz bestimmt eigentlich schon, welche Rechte die
Arbeiterinnen haben. Dennoch können sie erst ihre Rechte erst
durch derartige Gerichtsprozesse durchsetzen. Daher werde ich
es nicht als ein Erfolg empfinden, wenn wir diesen Prozess
gewinnen sollten. Ich bin sicher, wenn sich diese
Gesellschaft, die Personalabteilungen an das Gesetz hielten
und bei den Arbeitern das Rechtsbewusstsein genügend
ausgeprägt ist, dann wird es viel weniger derartige
Gerichtsprozesse geben.“
Editorische Anmerkungen
Aus dem Chinesischem von Elisabeth
Inhester, Januar 2007
Übersetzung eines Textes von CCTV vom
10.12.2006
(Original siehe
http://www.cctv.com/program/jjbxs/20061210/101815.shtml )
Weitere Informationen unter China
und Asienhaus (
www.asienhaus.de
) unter aktuell Kontakt: Peter
Franke, Asienhaus
peter.franke@asienhaus.de
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